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Ressourcen
Eine einladende, integrative und gerechte Gemeinschaft kann nur mit einem verbesserten Verständnis der Gemeinschaft für Fragen im Zusammenhang mit Gerechtigkeit entstehen. Der Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) widmet sich der Entwicklung und dem Austausch; ihre eigenen Ressourcen (z. B. vielversprechende Praktiken und Strategien unserer eigenen Mitgliedsagenturen in Halton) und Ressourcen aus anderen Gemeinschaften (z. B. praktische Tools und Tipps, die von anderen Organisationen entwickelt wurden, die unsere Mitglieder empfehlen und für nützlich halten)
ORGANISATORISCHES SELBSTEINSCHÄTZUNGS-TOOL
Das von der Ressourcen-Arbeitsgruppe von HEDR entwickelte Tool zur Selbstbewertung von Organisationen bewertet die Praktiken und die Organisationskultur in Bezug auf Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Das Tool bietet Benchmarking und Aktionsplanung.
HALTON DIVERSITY RESSOURCEN-LEITFADEN
Dieses Ressourcenverzeichnis zielt darauf ab, Bewusstsein zu schaffen und Ressourcen für rassifizierte Einwohner bereitzustellen. Das Ziel dieses Dokuments ist es, den indigenen, schwarzen und anderen rassifizierten Einwohnern der Region Halton die Möglichkeit zu geben, auf Ressourcen zuzugreifen, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Inklusion fördern und Lücken in den ihnen nicht zur Verfügung stehenden Ressourcen füllen.
2022 ZUGEHÖRIGKEIT UND RASENIDENTITÄT IM HALTON-BERICHT
Der Zweck dieser Forschung war es, weiter zu erforschen und wirklich zu verstehen, wie man First Nations, Inuit und Métis und rassifizierten Personen ein größeres Gefühl der Inklusion in allen Lebensbereichen sowie in den Entscheidungen vermitteln kann, die sie innerhalb der Gemeinschaften treffen, in denen sie sich befinden leben, studieren und arbeiten.
The COVID-19 pandemic has deepened existing inequalities in Canada. It has hit Indigenous, Black and other racialized communities the hardest across Canada, including in Halton Region. The pandemic has disproportionally impacted them with grave socio-economic implications.
Against this backdrop, the Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR), with funding from the United Way Halton & Hamilton (UWH&H) and Halton Region, has embarked on the Social Inclusion Project.
The project’s goal is to provide Halton Region’s Indigenous, Black and other racialized residents with the opportunity to discuss challenges they experienced before and as a result of the pandemic by engaging them in community consultations, surveys and a resident-led working group.