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Guiar a la comunidad de Halton para fomentar la equidad, la diversidad y la inclusión en la región.
La Carta de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) de Halton es un documento vivo basado en los comentarios de los residentes de Halton y las partes interesadas de la comunidad. La Carta refleja las realidades de las experiencias de los residentes y su compromiso de eliminar las barreras sistémicas y defender las prácticas de inclusión. El propósito de la Carta es guiar a la comunidad de Halton para fomentar la equidad, la diversidad y la inclusión en la región.
Halton se compone de los vibrantes municipios de Burlington, Halton Hills, Milton y Oakville. La Mesa Redonda de Equidad y Diversidad de Halton (HEDR) realizó consultas para comprender los problemas importantes que enfrentan los residentes. Las prioridades identificadas incluyen transporte accesible y vivienda asequible. Las principales preocupaciones planteadas se relacionan con la racialización de la pobreza, el racismo, la falta de conciencia cultural y el limitado sentido de pertenencia debido al creciente aislamiento.
LA CARTA
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NARRATIVA COMUNITARIA
La Carta de Equidad, Diversidad e Inclusión de Halton se creó a través de las voces de la comunidad. Tanto los datos cuantitativos como los cualitativos se capturaron en los métodos de recopilación de investigación del proyecto Charter. El proceso implicó el desarrollo de una encuesta, con un mínimo establecido de 200 participantes. Además de utilizar encuestas para la recopilación de datos, el proyecto también involucró la realización de consultas en la comunidad. Los grupos de enfoque, a través de la colaboración con socios y organizaciones de la comunidad, se organizaron con diversos grupos demográficos en Halton. Se realizaron un total de cinco consultas públicas, con una duración de entre 1,5 y 2 horas. Las consultas estaban dirigidas a grupos diversos, vulnerables y marginados dentro de la comunidad.