कामकाजी समूह
हाल्टन इक्विटी डायवर्सिटी राउंडटेबल हमारे मिशन को पूरा करने में मदद करने के लिए तीन कार्यकारी समूहों पर निर्भर करता है। कार्यकारी समूह के सदस्य एचईडीआर कार्यक्रमों और सेवाओं की योजना बनाने और उन्हें लागू करने में हमारी मदद करते हैं।
क्षमता निर्माण
एचईडीआर सदस्यता का एक कार्य समूह, एचईडीआर सदस्यता के लिए सीखने के अवसरों की पहचान करता है और उत्पीड़न विरोधी कार्यशालाओं, सदस्यता बैठकों और वार्षिक ईडीआई सम्मेलन की योजना बनाने में सहायता करता है।
आउटरीच और सगाई
यह कार्यकारी समूह एचईडीआर सदस्यता तक पहुंचने और उससे जुड़ने की पहल पर ध्यान केंद्रित करता है। इसमें हैल्टन में हमारी डिजिटल जुड़ाव रणनीति, न्यूजलेटर और नेटवर्किंग अवसर शामिल हैं।
संसाधन विकास
संसाधन विकास समिति अन्य समुदायों में आशाजनक प्रथाओं और गतिविधियों के बारे में जानकारी एकत्र करती है। वे समानता, विविधता और समावेशन से संबंधित संसाधन भी विकसित करते हैं। अंत में, संसाधन विकास समिति समुदाय की जरूरतों का आकलन करके हमारे मूल्यांकन कार्यों की देखरेख करती है।
ADVOCACY
COMMITTEE
Comprised of passionate individuals from diverse backgrounds, this committee focuses on advocating for systemic change, raising awareness about social issues, and working collaboratively with local stakeholders to create a more inclusive community. Through proactive initiatives, education, and engagement, the committee strives to address barriers, amplify marginalized voices, and drive tangible progress toward a more equitable society for all in Halton.
Comprised of volunteers from diverse backgrounds and expertise, this committee orchestrates innovative and effective fundraising initiatives to ensure the Roundtable's sustainability and ability to drive positive change in Halton's communities. With a focus on inclusivity and equity, they collaborate closely to cultivate partnerships, organize events, and implement fundraising strategies that champion diversity, equity, and inclusion in all aspects of their work.
FUNDRAISING COMMITTEE
वर्तमान अवसर
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मैं चाहता हूं, जैसा कि हर इंसान करता है, घर पर होना चाहता हूं जहां मैं खुद को पाता हूं।
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माया एंजेलो