हल्टन इक्विटी, विविधता और समावेशन चार्टर समुदाय की आवाज़ के माध्यम से बनाया गया था। चार्टर परियोजना के अनुसंधान संग्रह विधियों में मात्रात्मक और गुणात्मक डेटा दोनों पर कब्जा कर लिया गया था। इस प्रक्रिया में न्यूनतम 200 प्रतिभागियों के एक सेट के साथ एक सर्वेक्षण का विकास शामिल था। डेटा संग्रह के लिए सर्वेक्षणों का उपयोग करने के अलावा, परियोजना में समुदाय में परामर्श आयोजित करना भी शामिल है। हल्टन में विविध जनसांख्यिकी के साथ सामुदायिक भागीदारों और संगठनों के सहयोग से फोकस समूहों की मेजबानी की गई। कुल पांच सार्वजनिक परामर्श आयोजित किए गए, जिनकी लंबाई 1.5 से 2 घंटे तक थी। परामर्श समुदाय के भीतर विविध, कमजोर और हाशिए पर रहने वाले समूहों को लक्षित कर रहे थे।

 

प्रतिनिधित्व जनसांख्यिकी:

​

• अप्रवासी, शरणार्थी और नवागंतुक आबादी

• युवा

• वरिष्ठ

• LGBTQ+ के साथ पहचान करने वाले व्यक्ति

• महिला प्रधान, एकल अभिभावक परिवार

• कम आय वाले परिवार

 

जानबूझकर आउटरीच

​

चार्टर को सुनिश्चित करना चिंतनशील है और पूरे हाल्टन क्षेत्र में विविध जनसांख्यिकी का प्रतिनिधि सर्वोपरि था। चयन कारकों पर विचार किया गया था कि सामुदायिक परामर्श कहाँ आयोजित किया जाएगा।

आउटरीच चयन के कारक:

​

• विविध जनसांख्यिकी तक पहुंचना

• हाल्टन में सभी नगर पालिकाओं के निवासियों को शामिल करना

• सामुदायिक भागीदारों और हितधारकों के साथ मिलकर काम करना

• परामर्श आयोजित करने के लिए तटस्थ स्थानों का उपयोग करना

• परामर्श का समय सुनिश्चित करना निवासी भागीदारी के लिए उपयुक्त है

 

इसके अलावा, हाल्टन के संगठनों को सर्वेक्षण भेजे गए थे जो हैल्टन के निवासियों और उनके अनुभवों की वास्तविकताओं को दर्शाने के लिए एकत्र किए गए डेटा के लिए कमजोर और सीमांत आबादी की सेवा करते हैं।

​

समुदाय की आवाजें

​

कुल मिलाकर हमने 50 से अधिक निवासियों के अलावा 202 निवासियों का सर्वेक्षण किया जिन्होंने सार्वजनिक परामर्श में भाग लिया। निम्नलिखित उनकी आवाज का सारांश है:

 

इक्विटी, विविधता और समावेश…।

 

"विनम्रता और यह पहचानने की इच्छा का अर्थ है कि प्रत्येक व्यक्ति में आंतरिक पक्षपात होता है; यह जानबूझकर उन व्यक्तियों/आबादी तक पहुंचने का प्रयास कर रहा है जिनसे जुड़ना आसान हो भी सकता है और नहीं भी; इसका अर्थ है सुनने और मनन करने के लिए समय निकालना।”

 

अंतरंगता के माध्यम से समानता

 

समानता अंतःक्रियात्मक पहचान और समुदाय के समग्र अनुभवों की मान्यता है। व्यक्ति अपने जीवन के कुछ पहलुओं में अच्छी तरह से एकीकृत हो सकते हैं जबकि दूसरों में संघर्ष कर सकते हैं। समानता यह सुनिश्चित करती है कि अनुभवी बाधाओं की परवाह किए बिना समुदाय में पूरी तरह से भाग लेने के लिए सभी के पास पर्याप्त समर्थन हो।

 

समुदाय की आवाज:

​

• "एक सेवा प्रदान करना, व्यक्तियों को अधिक या कम, ताकि सभी के पास समान अवसर और जीवन की गुणवत्ता हो। किसी को ज्यादा चाहिए, किसी को कम चाहिए"

• "उन लोगों के लिए संसाधन और अवसर प्रदान करना जो ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रहे हैं, नए अवसर प्राप्त करने के लिए जो उन्हें वहन नहीं किया जा सकता है"

• "पहुंच का स्वागत किया जाता है और पहुंच की बाधाओं को कम किया जाता है / समाप्त किया जाता है जिनकी सेवा की जा रही है उनकी आवाज सुनी जाती है"

 

Allyship के माध्यम से विविधता

विविधता सिर्फ प्रतिनिधित्व से अधिक है। यह खड़ा है और सभी समुदायों और हाशिए के समूहों के लिए वकालत कर रहा है। किसी विशेष समूह के साथ किसी के जुड़ाव के बावजूद, यह एकजुटता और सहयोगीता की भावना है जो सक्रिय रूप से बाधाओं को तोड़ती है और समुदाय के सभी सदस्यों के लिए बेहतर परिस्थितियों का निर्माण करती है।

 

समुदाय की आवाज:

• "इसे उस समुदाय का प्रतिनिधित्व करने की आवश्यकता है जिसकी यह सेवा करता है - समुदाय में रहने वाले लोगों को स्वयं को दी जाने वाली सेवाओं में प्रतिबिंबित होते देखना चाहिए"

• “विविधता का मतलब सिर्फ एक ही कमरे में अलग-अलग रंग के लोगों का एक समूह होना नहीं है। इसका मतलब है कि हाशिए पर रहने वाले लोगों को वही समय, प्रयास और स्थान दिया जाता है जो गैर-हाशिए पर रहने वाले लोगों को उन मुद्दों पर बोलने के लिए दिया जाता है जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं।

• "विविधता कई समूहों, रंगों, नस्लों, यौन अभिविन्यास, संस्कृतियों और अन्य विशेषताओं की दृश्य उपस्थिति को संदर्भित करती है"

 

संबंधित के माध्यम से समावेशन

समावेशन समुदाय से संबंधित होने की भावना और अपनी पहचान के सभी पहलुओं की स्वीकृति है। यह बिना किसी पूर्वाग्रह के भाग लेने और बिना किसी भय के संस्कृतियों, क्षमताओं, पहचानों, विश्वासों और विचारों की विविधता का जश्न मनाने की क्षमता है।

 

समुदाय की आवाज:

• "समावेश यह मानता है कि हर किसी के पास योगदान करने या साझा करने के लिए कुछ है और एक ऐसा माहौल बनाता है जहां विभिन्न दृष्टिकोणों का स्वागत किया जाता है"

• "सभी क्षमताओं के लोगों को महत्व दिया जाता है, उनका स्वागत किया जाता है, उनकी आवाज़ होती है, निर्णय लेने में शामिल होते हैं, और शक्ति होती है"

• "विविधता का स्वागत करने और एक ऐसा वातावरण बनाने का मतलब है जहां सभी प्रकार के लोग फल-फूल सकें और सफल हो सकें। … विविधता वह है जो आपके पास है। समावेश वह है जो आप करते हैं”