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Per guidare la comunità di Halton a promuovere l'equità, la diversità e l'inclusione nella regione.
La Halton Equity, Diversity and Inclusion (EDI) Charter è un documento vivente basato sul feedback dei residenti di Halton e delle parti interessate della comunità. La Carta riflette le realtà delle esperienze dei residenti e il loro impegno a rimuovere le barriere sistemiche e sostenere le pratiche di inclusione. Lo scopo della Carta è guidare la comunità di Halton a promuovere l'equità, la diversità e l'inclusione nella regione.
Halton comprende i vivaci comuni di Burlington, Halton Hills, Milton e Oakville. Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) ha condotto consultazioni per comprendere i problemi significativi che devono affrontare i residenti. Le priorità identificate includono trasporti accessibili e alloggi a prezzi accessibili. Le principali preoccupazioni sollevate riguardano la razzializzazione della povertà, il razzismo, la mancanza di consapevolezza culturale e il limitato senso di appartenenza dovuto al crescente isolamento.
LA CARTA
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NARRAZIONE COMUNITARIA
La Halton Equity, Diversity and Inclusion Charter è stata creata attraverso le voci della comunità. Sia i dati quantitativi che quelli qualitativi sono stati raccolti nei metodi di raccolta della ricerca del progetto Charter. Il processo ha comportato lo sviluppo di un sondaggio, con un minimo stabilito di 200 partecipanti. Oltre a utilizzare sondaggi per la raccolta dei dati, il progetto prevedeva anche lo svolgimento di consultazioni nella comunità. I focus group, attraverso la collaborazione con partner e organizzazioni della comunità, sono stati ospitati con diversi dati demografici ad Halton. Sono state condotte in totale cinque consultazioni pubbliche, della durata compresa tra 1,5 e 2 ore. Le consultazioni erano rivolte a gruppi diversi, vulnerabili ed emarginati all'interno della comunità.