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DIVERSITÀ AZIONARIA DI HALTON
TAVOLA ROTONDA
Costruire inclusione sistemica ed equità ad Halton.
CHI SIAMO
L'Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) è un collettivo comunitario di organizzazioni, istituzioni, gruppi, imprese e singoli membri della comunità che si impegna a costruire inclusione sistemica ed equità ad Halton.
Il ruolo di questa tavola rotonda sarà quello di farci avanzare come comunità, identificare e celebrare i nostri punti di forza e facilitare la discussione in quelle aree che necessitano di lavoro. La diversità è un vero punto di forza nella nostra comunità e dobbiamo imparare a lavorare insieme in modo efficace per assicurarci che ogni membro della comunità sia in grado di contribuire con il meglio dei propri talenti ed energie per rendere Halton una comunità in cui tutti vogliono vivere, lavorare, e gioca.
STRUMENTO DI AUTOVALUTAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
La Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) è lieta di offrire uno strumento di autovalutazione organizzativa per l'equità, la diversità e l'inclusione per organizzazioni, gruppi e imprese ad Halton per aumentare la capacità di essere inclusivi ed equi in tutte le forme di diversità umana, come nonché per migliorare pratiche, politiche e servizi.
SOTTOSCRIVI
PROSSIMI EVENTI
mer 12 febOakville
mer 19 febZoom- mer 19 marZoom
gio 20 marOakville
mar 25 marZoom
gio 22 magZoom
gio 05 giuBurlington
gio 26 giuLocation is TBD
mar 21 genZoom- mer 15 genZoom
mer 13 novOakville
gio 07 novTown of Oakville- gio 07 novOakville
lun 28 ottOakville
mer 16 ottOakville
SPORTS EQUITY PANEL
The Burlington Gymnastics Club and the City of Burlington, and Halton Equity DIversity Roundtable are working together to remove barriers so everyone can play. We have partnered to bring you this amazing learning opportunity. These learning orums will provide perspectives from people with lived experience who have been success ul in making changes toward a more diverse, equitable and inclusive (DEI) uture in sport.
Each forum will ocus on removing barriers, increasing access and participation in sport through thought provoking discussion, practical examples and lived experiences.
You will come away with:
• An understanding o barriers to participating in sport
• An increased knowledge o how to be more inclusive in your organization
• How other sports organizations are implementing DEI best practices
• Opportunities to potentially receive funds to help make changes that matter
RICONOSCIMENTO DELLA TERRA
La tavola rotonda sull'equità e la diversità di Halton è grata di riconoscere che siamo nelle terre e nel territorio del trattato dei Mississaugas della Credit First Nation e nel territorio tradizionale dell'Haudenosaunee e dell'Huron-Wendat.
Riconosciamo che Halton è la patria di molti popoli delle Prime Nazioni, Inuit e Metis del passato, del presente e del futuro. Continuiamo a riflettere sul passato e riconosciamo ciò che ci ha preceduto, pur riconoscendo l'importanza di intraprendere il cammino della Verità e della Riconciliazione.
Ci impegniamo a sensibilizzare per costruire l'inclusione sistemica e l'equità ad Halton, e ci sforziamo di imparare e lavorare insieme in modo efficace per farci avanzare verso una comunità in cui gli individui sono apprezzati, rispettati e responsabilizzati.
I NOSTRI SOSTENITORI
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Finanziato dall'Halton Region Community Investment Fund