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risorse
Una comunità accogliente, inclusiva ed equa può avvenire solo con una migliore comprensione da parte della comunità delle questioni relative all'equità. L'Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) è dedicata allo sviluppo e alla condivisione; le proprie risorse (ad es. pratiche e strategie promettenti delle nostre agenzie associate ad Halton) e le risorse di altre comunità (ad es. strumenti pratici e suggerimenti sviluppati da altre organizzazioni che i nostri membri raccomandano e hanno trovato utili)
STRUMENTO DI AUTOVALUTAZIONE ORGANIZZATIVA
Sviluppato dal gruppo di lavoro delle risorse di HEDR, lo strumento di autovalutazione organizzativa valuta le pratiche e la cultura organizzativa in materia di equità, diversità e inclusione. Lo strumento fornisce benchmarking e pianificazione delle azioni.
GUIDA ALLE RISORSE PER LA DIVERSITÀ DI HALTON
Questo elenco di risorse ha lo scopo di creare consapevolezza e fornire risorse ai residenti razzializzati. L'obiettivo di questo documento è fornire agli indigeni, ai neri e ad altri residenti razzializzati della regione di Halton l'opportunità di accedere a risorse che rispondano alle loro esigenze; promuovere l'inclusione e colmare le lacune nelle risorse non disponibili per loro.
2022 APPARTENENZA E IDENTITÀ RAZZIALE NEL RAPPORTO HALTON
Lo scopo di questa ricerca era esplorare ulteriormente e comprendere veramente come fornire alle Prime Nazioni, Inuit e Métis e agli individui razzializzati un maggiore senso di inclusione in tutti gli ambiti della vita, così come nelle decisioni che prendono all'interno delle comunità in cui vivono vivere, studiare e lavorare.
The COVID-19 pandemic has deepened existing inequalities in Canada. It has hit Indigenous, Black and other racialized communities the hardest across Canada, including in Halton Region. The pandemic has disproportionally impacted them with grave socio-economic implications.
Against this backdrop, the Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR), with funding from the United Way Halton & Hamilton (UWH&H) and Halton Region, has embarked on the Social Inclusion Project.
The project’s goal is to provide Halton Region’s Indigenous, Black and other racialized residents with the opportunity to discuss challenges they experienced before and as a result of the pandemic by engaging them in community consultations, surveys and a resident-led working group.