_edited.png){kind=logo}
_edited.png){kind=logo}
HALTON AANDELENDIVERSITEIT
RONDE TAFEL
Bouwen aan systemische inclusie en gelijkheid in Halton.
OVER ONS
De Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) is een gemeenschapscollectief van organisaties, instellingen, groepen, bedrijven en individuele leden van de gemeenschap dat zich inzet voor het opbouwen van systemische inclusie en gelijkheid in Halton.
De rol van deze rondetafel zal zijn om ons als gemeenschap vooruit te helpen, om onze sterke punten te identificeren en te vieren, en om de discussie te vergemakkelijken op die gebieden die werk nodig hebben. Diversiteit is een echte kracht in onze gemeenschap en we moeten leren effectief samen te werken om ervoor te zorgen dat elk lid van de gemeenschap het beste uit zijn talenten en energie kan bijdragen om van Halton een gemeenschap te maken waar iedereen wil wonen, werken, en speel.
HULPMIDDEL VOOR ZELFBEOORDELING VAN DE ORGANISATIE
De Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) is verheugd een organisatie-zelfevaluatietool voor rechtvaardigheid, diversiteit en inclusie aan te bieden voor organisaties, groepen en bedrijven in Halton om het vermogen te vergroten om inclusief en rechtvaardig te zijn in alle vormen van menselijke diversiteit, zoals en om praktijken, beleid en diensten te verbeteren.
ABONNEREN
AANKOMENDE EVENEMENTEN
wo 30 aprMilton
- do 05 junBreak Out Room 2
- do 05 junBreak Out Room 1
- do 05 junBreak Out Room 1
- do 05 junBreak Out Room 2
di 16 sepZoom
di 25 mrtZoom
do 20 mrtOakville
wo 19 mrtZoom- wo 19 febZoom
SPORTS EQUITY PANEL
The Burlington Gymnastics Club and the City of Burlington, and Halton Equity DIversity Roundtable are working together to remove barriers so everyone can play. We have partnered to bring you this amazing learning opportunity. These learning orums will provide perspectives from people with lived experience who have been success ul in making changes toward a more diverse, equitable and inclusive (DEI) uture in sport.
Each forum will ocus on removing barriers, increasing access and participation in sport through thought provoking discussion, practical examples and lived experiences.
You will come away with:
• An understanding o barriers to participating in sport
• An increased knowledge o how to be more inclusive in your organization
• How other sports organizations are implementing DEI best practices
• Opportunities to potentially receive funds to help make changes that matter
LAND ERKENNING
De Halton Equity and Diversity Roundtable is dankbaar te erkennen dat we ons bevinden op het grondgebied en het territorium van de Mississauga's van de Credit First Nation en het traditionele territorium van de Haudenosaunee en de Huron-Wendat.
We erkennen dat Halton de thuisbasis is van vele First Nations-, Inuit- en Metis-volkeren uit het verleden, het heden en de toekomst. We blijven nadenken over het verleden en erkennen wat ons te wachten stond, terwijl we erkennen hoe belangrijk het is om het pad van Waarheid en Verzoening te bewandelen.
We zijn toegewijd aan het vergroten van het bewustzijn voor het opbouwen van systemische inclusie en gelijkheid in Halton, en we streven ernaar om effectief te leren en samen te werken om ons vooruit te helpen naar een gemeenschap waar individuen worden gewaardeerd, gerespecteerd en gemachtigd.
ONZE SUPPORTERS
.png)
Gefinancierd door het Halton Region Community Investment Fund