_edited.png){kind=logo}
bronnen
Een gastvrije, inclusieve en rechtvaardige gemeenschap kan alleen tot stand komen met een beter begrip van de gemeenschap van kwesties met betrekking tot rechtvaardigheid. De Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) is gewijd aan ontwikkelen en delen; hun eigen middelen (bijv. veelbelovende praktijken en strategieën van onze eigen aangesloten bureaus in Halton) en middelen van andere gemeenschappen (bijv. praktische hulpmiddelen en tips ontwikkeld door andere organisaties die onze leden aanbevelen en die nuttig zijn bevonden)
HULPMIDDEL VOOR ZELFBEOORDELING VAN DE ORGANISATIE
De Organizational Self-Assessment-tool, ontwikkeld door de HEDR-resourcewerkgroep, beoordeelt de praktijken en organisatiecultuur met betrekking tot rechtvaardigheid, diversiteit en inclusie. De tool biedt benchmarking en actieplanning.
HALTON GIDS VOOR DIVERSITEITSBRONNEN
Deze Directory of Resources is gericht op het creëren van bewustzijn en het verstrekken van middelen aan geracialiseerde inwoners. Het doel van dit document is om de inheemse, zwarte en andere raciale inwoners van de regio Halton de mogelijkheid te bieden toegang te krijgen tot middelen die in hun behoeften voorzien; inclusie bevorderen en de hiaten opvullen in middelen die voor hen niet beschikbaar zijn.
2022 BEHOREN EN RACIALE IDENTITEIT IN HALTON-RAPPORT
Het doel van dit onderzoek was om verder te onderzoeken en echt te begrijpen hoe First Nations, Inuit en Métis, en raciale individuen een groter gevoel van inclusie kunnen geven in alle gebieden van het leven, evenals in de beslissingen die ze nemen binnen de gemeenschappen waar ze wonen, studeren en werken.
The COVID-19 pandemic has deepened existing inequalities in Canada. It has hit Indigenous, Black and other racialized communities the hardest across Canada, including in Halton Region. The pandemic has disproportionally impacted them with grave socio-economic implications.
Against this backdrop, the Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR), with funding from the United Way Halton & Hamilton (UWH&H) and Halton Region, has embarked on the Social Inclusion Project.
The project’s goal is to provide Halton Region’s Indigenous, Black and other racialized residents with the opportunity to discuss challenges they experienced before and as a result of the pandemic by engaging them in community consultations, surveys and a resident-led working group.