
_edited.png)
ਹੈਲਟਨ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ
ਗੋਲਾਕਾਰ
ਹਾਲ ਟਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਬਣਾਉਣਾ।
ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ
ਹੈਲਟਨ ਇਕੁਇਟੀ ਐਂਡ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਰਾਊਂਡਟੇਬਲ (HEDR) ਸੰਗਠਨਾਂ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਸਮੂਹਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜੋ ਹੈਲਟਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਇਸ ਗੋਲਮੇਜ਼ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ, ਸਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦਾ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਹਾਲਟਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਭਾਈਚਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖੇਡੋ.
ਸੰਗਠਨ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਟੂਲ
ਹੈਲਟਨ ਇਕੁਇਟੀ ਐਂਡ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਰਾਊਂਡਟੇਬਲ (HEDR) ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਹੈਲਟਨ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਇਕੁਇਟੀ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਟੂਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਲ ਹੀ ਅਭਿਆਸਾਂ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ।
ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬ ਕਰੋ
ਆਉਣ - ਵਾਲੇ ਸਮਾਗਮ
- Diverse Abilities Symposiumਬੁੱਧ, 30 ਅਪ੍ਰੈMilton
- Championing Belonging: Voices of Neurodiversity, Intersectionality & Advocacyਬੁੱਧ, 30 ਅਪ੍ਰੈZoom Meeting
- Using Universal Design Theory to Create Inclusive Spaceਬੁੱਧ, 30 ਅਪ੍ਰੈZoom
- Why Inclusion is a Mental Health Issue: Centering Psychological Safety in the Workplaceਵੀਰ, 05 ਜੂਨBreak Out Room 2
- Rooted in Land, Connected in Spirit: Belonging Through Indigenous Worldviewsਵੀਰ, 05 ਜੂਨBreak Out Room 1
- Exploring Everyday Racist Symbolism in Public Spaces: Lessons from Community Centresਵੀਰ, 05 ਜੂਨBreak Out Room 1
- Destigmatizing HIV to Build Communities of Belongingਵੀਰ, 05 ਜੂਨBreak Out Room 2
- Stage to Board Roomਵੀਰ, 10 ਜੁਲਾZoom
- DEI Foundationsਮੰਗਲ, 16 ਸਤੰZoom
- Advocacy in Action: Building Skills for Impactਬੁੱਧ, 12 ਨਵੰZoom
- HEDR Membership Meetingਮੰਗਲ, 25 ਮਾਰਚZoom
SPORTS EQUITY PANEL

The Burlington Gymnastics Club and the City of Burlington, and Halton Equity DIversity Roundtable are working together to remove barriers so everyone can play. We have partnered to bring you this amazing learning opportunity. These learning orums will provide perspectives from people with lived experience who have been success ul in making changes toward a more diverse, equitable and inclusive (DEI) uture in sport.
Each forum will ocus on removing barriers, increasing access and participation in sport through thought provoking discussion, practical examples and lived experiences.
You will come away with:
• An understanding o barriers to participating in sport
• An increased knowledge o how to be more inclusive in your organization
• How other sports organizations are implementing DEI best practices
• Opportunities to potentially receive funds to help make changes that matter
ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ
ਹਾਲਟਨ ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਗੋਲਟੇਬਲ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਫਸਟ ਨੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਸੀਸਾਗਾਸ ਦੀ ਸੰਧੀ ਭੂਮੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਹਾਉਡੇਨੋਸਾਉਨੀ ਅਤੇ ਹੂਰੋਨ-ਵੇਂਡੈਟ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਾਲਟਨ ਅਤੀਤ, ਵਰਤਮਾਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਸਟ ਨੇਸ਼ਨਜ਼, ਇਨੂਇਟ ਅਤੇ ਮੇਟਿਸ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਘਰ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸੱਚ ਅਤੇ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਦੇ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹੋਏ, ਅਤੀਤ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਹਾਲਟਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵੱਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਜਿੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ, ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਸਮਰਥਕ


.png)
ਹਾਲਟਨ ਰੀਜਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਫੰਡ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਗਿਆ