_edited.png){kind=logo}
GRUPY ROBOCZE
Okrągły stół Halton Equity Diversity opiera się na trzech grupach roboczych, które pomagają nam realizować naszą misję. Członkowie grup roboczych pomagają nam planować i wdrażać programy i usługi HEDR.
BUDOWANIE POTENCJAŁU
ZASIĘG I ZAANGAŻOWANIE
ROZWÓJ ZASOBÓW
Grupa robocza członków HEDR, grupa robocza identyfikuje możliwości uczenia się dla członków HEDR i pomaga w planowaniu warsztatów przeciw uciskowi, spotkań członkowskich i dorocznej konferencji EDI.
Ta grupa robocza koncentruje się na inicjatywach mających na celu dotarcie do członków HEDR i ich zaangażowanie.
Komitet Rozwoju Zasobów zbiera informacje o obiecujących praktykach i działaniach w innych społecznościach. Opracowują również zasoby związane z równością, różnorodnością i włączeniem. Wreszcie komisja ds. rozwoju zasobów nadzoruje nasze funkcje ewaluacyjne, oceniając potrzeby społeczności.
ADVOCACY
COMMITTEE
Comprised of passionate individuals from diverse backgrounds, this committee focuses on advocating for systemic change, raising awareness about social issues, and working collaboratively with local stakeholders to create a more inclusive community. Through proactive initiatives, education, and engagement, the committee strives to address barriers, amplify marginalized voices, and drive tangible progress toward a more equitable society for all in Halton.
Comprised of volunteers from diverse backgrounds and expertise, this committee orchestrates innovative and effective fundraising initiatives to ensure the Roundtable's sustainability and ability to drive positive change in Halton's communities. With a focus on inclusivity and equity, they collaborate closely to cultivate partnerships, organize events, and implement fundraising strategies that champion diversity, equity, and inclusion in all aspects of their work.
FUNDRAISING COMMITTEE
AKTUALNE MOŻLIWOŚCI
Chcesz POMOC? SKONTAKTUJ SIĘ Z DAVENEM!
Pragnę, jak każdy człowiek, być w domu, w którym się znajduję.
"
"
ANIOŁ MAJA