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Nosso time

Enquanto todos os membros da HEDR são responsáveis pela direção estratégica geral e liderança da HEDR, o Comitê de Coordenação (CC) é responsável pela coordenação e gerenciamento eficazes das atividades e ações identificadas por todos os membros da HEDR.  Supervisiona a implementação da visão, missão e prioridades estratégicas da HEDR e fornece orientação, direção e recomendações à HEDR e aos Grupos de Trabalho da HEDR.  O Comitê de Coordenação está comprometido com a liderança compartilhada, o processo cuidadoso do trabalho da HEDR e a criação de um impulso sustentado para continuar o trabalho da HEDR em tempo hábil.

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Daven Seebarran é um líder sênior altamente qualificado, consultor de gestão e especialista em DEI que trabalhou extensivamente no setor sem fins lucrativos em todo o Canadá por mais de duas décadas.   Ele tem mais de uma década de experiência como diretor executivo com experiência específica em gerenciamento sem fins lucrativos, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de recursos e treinamento de liderança.  Ele traz uma lente de diversidade, equidade e inclusão para seu trabalho.  

Quando ele não está na sala da diretoria, você pode encontrar Daven viajando pelo mundo.

DAVEN SEEBARRAN

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Daven Seebarran é um líder sênior altamente qualificado, consultor de gestão e especialista em DEI que trabalhou extensivamente no setor sem fins lucrativos em todo o Canadá por mais de duas décadas.   Ele tem mais de uma década de experiência como diretor executivo com experiência específica em gerenciamento sem fins lucrativos, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de recursos e treinamento de liderança.  Ele traz uma lente de diversidade, equidade e inclusão para seu trabalho.  

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DAVEN SEEBARRAN

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nicole.jfif

Daven Seebarran é um líder sênior altamente qualificado, consultor de gestão e especialista em DEI que trabalhou extensivamente no setor sem fins lucrativos em todo o Canadá por mais de duas décadas.   Ele tem mais de uma década de experiência como diretor executivo com experiência específica em gerenciamento sem fins lucrativos, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de recursos e treinamento de liderança.  Ele traz uma lente de diversidade, equidade e inclusão para seu trabalho.  

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