_edited.png){kind=logo}
Ресурсы
Гостеприимное, инклюзивное и равноправное сообщество может возникнуть только при лучшем понимании сообществом вопросов, касающихся справедливости. Круглый стол Halton Equity and Diversity (HEDR) посвящен развитию и обмену; их собственные ресурсы (например, перспективные методы и стратегии наших собственных агентств-членов в Халтоне) и ресурсы других сообществ (например, практические инструменты и советы, разработанные другими организациями, которые наши члены рекомендуют и считают полезными)
ИНСТРУМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ САМООЦЕНКИ
Разработанный рабочей группой HEDR по ресурсам инструмент организационной самооценки оценивает практику и организационную культуру в отношении справедливости, разнообразия и инклюзивности. Инструмент обеспечивает бенчмаркинг и планирование действий.
РУКОВОДСТВО ПО РЕСУРСАМ ПО РАЗНООБРАЗИЮ HALTON
Этот Справочник ресурсов направлен на повышение осведомленности и предоставление ресурсов расовым жителям. Целью этого документа является предоставление коренным, чернокожим и другим расовым жителям региона Халтон возможности доступа к ресурсам, отвечающим их потребностям; поощрять инклюзивность и заполнять пробелы в ресурсах, недоступных для них.
ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ И РАСОВАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ В ОТЧЕТЕ HALTON ЗА 2022 Г.
Цель этого исследования состояла в том, чтобы дополнительно изучить и по-настоящему понять, как обеспечить представителям коренных народов, инуитов и метисов, а также представителей расы большее чувство включенности во все сферы жизни, а также в решения, которые они принимают в сообществах, в которых они живут. живи, учись и работай.
The COVID-19 pandemic has deepened existing inequalities in Canada. It has hit Indigenous, Black and other racialized communities the hardest across Canada, including in Halton Region. The pandemic has disproportionally impacted them with grave socio-economic implications.
Against this backdrop, the Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR), with funding from the United Way Halton & Hamilton (UWH&H) and Halton Region, has embarked on the Social Inclusion Project.
The project’s goal is to provide Halton Region’s Indigenous, Black and other racialized residents with the opportunity to discuss challenges they experienced before and as a result of the pandemic by engaging them in community consultations, surveys and a resident-led working group.