ہالٹن ایکویٹی اینڈ ڈائیورسٹی راؤنڈ ٹیبل (HEDR) کو ہالٹن میں تنظیموں، گروپوں اور کاروباروں کے لیے مساوات، تنوع اور شمولیت کے لیے ایک تنظیمی خود تشخیصی ٹول پیش کرنے پر خوشی ہے تاکہ انسانی تنوع کی تمام اقسام میں جامع اور مساوی ہونے کی صلاحیت کو بڑھایا جا سکے۔ نیز طریقوں، پالیسیوں اور خدمات کو بڑھانے کے لیے۔

مقصد

​

اپنے اجتماعی کام کی جگہوں اور تنظیموں میں، ہم اکثر سب کے لیے احترام اور مساوات کے بنیادی اصول بیان کرتے ہیں۔ کسی بھی تنظیم کی بنیادی اقدار عام طور پر مشن اور مقصد کے بیانات میں 'تنوع'، 'احترام' اور 'شاملیت' کو درج کرتی ہیں۔ تاہم، اقدار الفاظ سے کہیں زیادہ ہیں، اور ان اقدار کو صحیح معنوں میں کسی بھی تنظیم کی ساخت اور زندگی میں شامل کرنے کے لیے ایماندارانہ جانچ اور تشخیص کی ضرورت ہوتی ہے۔

​

تنوع اور شمولیت کی طرف ترقی پسند سفر میں کسی تنظیم، اور تنظیم کے اندر موجود افراد کی مدد کرنے کے لیے، اس خود تشخیصی ٹول کا مقصد "ہم کیسے کر رہے ہیں" اور "ہم کیا کر سکتے ہیں" کے بارے میں عکاس گفتگو کی سہولت فراہم کرنا ہے۔ اس کا مقصد بامعنی اور مسلسل عمل کی طرف اسپرنگ بورڈ تشخیصی گفتگو کرنا ہے۔ اس کا مقصد ذہن سازی اور ردعمل کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ اس کا مقصد مسابقتی محسوس کرنا نہیں ہے، اس میں اعلی اسکور ہی واحد مقصد ہے۔ مزید برآں، ایک اعلی سکور کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ایکویٹی اور شمولیت کا کام ختم ہو گیا ہے۔ یہ ٹول ایک مکمل چیک لسٹ نہیں ہے اور یہ مستقل طور پر تیار اور تبدیل ہوتا رہے گا کیونکہ وقت کے ساتھ ساتھ ایکویٹی، تنوع اور شمولیت کا میدان ترقی کرتا ہے اور ہمارے سیکھنے کے سفر میں ترقی ہوتی ہے۔